Activision Blizzard – El gobierno de California demanda la compañía por el maltrato hacia sus trabajadoras
La demanda alega algunas de la situaciones horribles que las trabajadoras sufrían en la empresa.
La compañía detrás de franquicias gigantes como Call of Duty o World of Warcraft está bajo la lupa del gobierno de California en los Estados Unidos gracias a una demanda.
Esta se enfoca en la cultura que existe dentro de la empresa, la cual no es para nada agradable hacia las trabajadoras.
Clutura “frat-boy” y acoso
El Departamento de vivienda y empleo justo de California emitió una demanda hace unas horas para Activision Blizzard, una de las empresas de juegos más grandes actualmente.
Este es el resultado de dos años de investigación, los cuales llevaron a la conclusión de que las mujeres en dicha empresa son víctimas de maltrato, abuso sexual y pagos injustos.
El 20% de los empleados actualmente son mujeres y los documentos de la demanda mencionan que la empresa mantiene una cultura “frat-boy”, que es una jerga para referirse a un hombre que se cree por encima de los demás debido a que pertenece a un club, grupo o fraternidad.
Esta no es la primera vez que escuchamos maltratos hacia los empleados de la empresa, pero la demanda se encarga de brindar varios ejemplos sobre las situaciones que se han dado.
En una alegación, los documentos revelan que una trabajadora no recibió un aumento o mejora de puesto a pesar de destacar en su trabajo. La promoción fue recibida por uno de sus compañeros debido a que este era invitado a reuniones con su superior, haciéndose notar aún más a pesar de no producir resultados tan buenos como los de su contraparte femenina.
La alegación más fuerte afirma que una trabajadora cometió suicidio durante un viaje de la empresa debido a una relación sexual que llevaba con uno de sus supervisores hombres.
Respuesta de Activision-Blizzard
Poco tiempo después de que surgió esta demanda, Activision emitió un comunicado a través del sitio IGN en donde niegan las alegaciones de estos documentos.
A continuación les dejamos un extracto traducido de la declaración:
Estamos seguros en nuestra abilidad para demostrar nuestras practicas como una empresa de oportunidades iguales que acoge un ambiente de trabajo solidario, diverso e inclusivo para las personas, y estamos comprometidos a continuar este esfuerzo en los años que vienen. Es una pena que el DFEH (Departamento de vivienda y empleo justo de California) no quiere entrar en conversaciones con nosotros sobre lo que pensaron que vieron en sus investigaciones.
Si lo desean, pueden entrar a este enlace para leer la demanda completa.
